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RESOLUCION Nº 025/18

 RESOLUCION Nº 025/18

NEUQUEN, 08 de OCTUBRE de 2018.-

 

 

V I S T O:        

 

 

Los autos: “Consejo de la Magistratura s/ llamado a concurso para cubrir Un (1) cargo de Juez de Primera Instancia, titular del Juzgado Laboral Nº 2, con asiento de funciones en la ciudad de Neuquén, de la I Circunscripción Judicial, Categoría MF3, (Concurso Público N° 147); y,

 

 

CONSIDERANDO:

 

 

Que han transcurrido los plazos de inscripción, de verificación de requisitos y documentación, así como de saneamiento de las observaciones formuladas en las presentaciones, conforme lo estipula el art. 19 del Reglamento antes citado.-

 

Que en las respectivas actuaciones obra la certificación de la Prosecretaría de Selección y Evaluación sobre los postulantes que se encuentran o no en condiciones de participar de los citados Concursos.-

 

Que, en tal sentido, y dando cumplimiento a lo preceptuado por el artículo 20 del Reglamento de Concursos, en sesión ordinaria del día de la fecha el Pleno confeccionó el listado definitivo de inscriptos.-

 

Que, el Dr. Ignacio Pandullo interpuso recurso contra la Resolución de la Prosecretaría de Selección que lo excluye del listado de inscriptos del referido Concurso.

 

Que el tema fue abordado en sesión ordinaria del día de la fecha, plasmada en Acta N° 041/18, siguiendo los antecedentes habidos en casos análogos.

 

Que el presentante cumplimentó lo dispuesto por el artículo 5 inc. f) del reglamento de Concursos en el sentido de haber denunciado el envío de la pieza postal en término.

 

Que la demora en la recepción del sobre respectivo con la documentación se debió a causas ajenas, no imputables a su persona, tales como las medidas de fuerza (paro) en la empresa de correo proveedora del servicio.

 

Que, por lo antedicho, se resuelve incluirlo en el listado de inscriptos de manera condicional y sujeto al cumplimiento de intimaciones que efectúe la Prosecretaría de Selección al momento de analizar la documentación recepcionada.

 

Que, asimismo, dando cumplimiento a lo dispuesto en el art. 21 del citado plexo normativo, el Pleno analizó y aprobó el Temario General para la evaluación técnica de los postulantes.-

 

Que el temario elaborado se relaciona con las características apropiadas del perfil del cargo a cubrir.-

 

Que atento lo dispuesto por los artículos precitados corresponde emitir la presente norma, y ordenar la publicación respectiva conforme lo establece el art. 22 del mismo cuerpo legal.-

 

Por ello,

 

EL CONSEJO DE LA MAGISTRATURA DE LA PROVINCIA DEL NEUQUÉN RESUELVE:

 

PRIMERO: APROBAR la lista definitiva de postulantes inscriptos al Concurso Público Nro. 147 que se detalla en Anexo I, de conformidad a lo expuesto en los considerandos que forman parte de la presente.-

 

SEGUNDO: APROBAR el Temario general para la etapa de evaluación  técnica de los postulantes que se describe en el Anexo II de la presente.-

 

TERCERO: PUBLICAR por un día (1) en el Boletín Oficial de esta Provincia  y demás sitios indicados en el art. 22 del Reglamento de Concursos

 

Públicos, para conocimiento de los postulantes y la ciudadanía interesada en participar del proceso en los términos del art. 23 del mismo Cuerpo Legal.

 

Regístrese, notifíquese y publíquese.-

 

 

 

 

 

ANEXO I

 

Apellido

Nombre

DU

Fernández

Ana María

14.256.506

Ferreyra

Hugo Daniel

16.601.925

Menestrina

Nicolás

30.728.687

Pandullo

Ignacio

32.962.623

Pianciola

Martín Sebastián

25.683.354

Paz

Andrea Lorena

23.439.252

 

 

 

 *condicional: sujeto a cumplimiento de intimaciones efectuadas por la Prosecretaría de Selección.

 

 

 

 

 ANEXO II

TEMARIO

 

 

PRIMERA CUESTION:

 

Las Fuentes del Derecho del Trabajo.- Su orden de prelación y de jerarquía.- Conflicto de normas.- Interpretación.-

Los Principios del Derecho del Trabajo.- Evolución y funciones que cumplen en el Derecho del Trabajo.-

Paradigmas Constitucionales. Derechos Humanos Fundamentales.-

 

SEGUNDA CUESTIÓN:

 

El contrato de trabajo.- Elementos, sujetos, requisitos de la relación de dependencia.-

Fraude Laboral.- Responsabilidad de los administradores y representantes de personas jurídicas.-

Solidaridad y Transferencia.- Responsabilidades de contratantes y cedentes y cesionarios del contrato de trabajo.- El abuso de la personalidad jurídica.-

 

TERCERA CUESTIÓN:

 

Período de prueba.- Evolución y supuestos particulares.-

Modalidades Contractuales.- Diversos tipos. La cuestión de las pasantías.-

Pymes.- Régimen laboral aplicable a las Pequeñas y medianas empresas.-

 

CUARTA CUESTIÓN:

 

Derechos y Deberes de las partes.- Alcances, límites y consecuencias de su violación.-

Jornada de Trabajo.- Tipos de jornada.- El tiempo de trabajo extraordinario.- Régimen de descansos y licencias.-

 

QUINTA CUESTIÓN:

 

La Remuneración.- Caracteres, clasificaciones, asignaciones no remunerativas, salario mínimo vital y móvil, salario convencional. Protección de la remuneración.- El Sueldo Anual Complementario.-

 

SEXTA CUESTIÓN:

 

El trabajo de mujeres y menores.- Protección de la Maternidad. Prohibición del trabajo infantil y adolescente.-

 

SEPTIMA CUESTIÓN:

 

Suspensión del contrato de trabajo.- Por causas económicas, los procedimientos preventivos de crisis. Sanciones disciplinarias.-

 

OCTAVA CUESTIÓN:

 

La extinción del contrato de trabajo.- Sus diversas acepciones y consecuencias.-

Régimen indemnizatorio del despido.- Diversos sistemas indemnizatorios.-

La discriminación en las relaciones del trabajo: concepto, aplicación práctica, casos de extinción del contrato de trabajo por discriminación. Carga de la prueba.-

 

NOVENA CUESTIÓN:

 

Registración Laboral.- Obligaciones y consecuencias de la falta o defectuosa registración.- Retención de aportes destinados a la seguridad social.-

 

DECIMA CUESTIÓN:

 

Estatutos Especiales: construcción, trabajadores de casas particulares, agrarios, docentes particulares, viajantes.-

 

DECIMA PRIMERA CUESTIÓN:

 

La actividad agrícola, comercial e industrial zonal y su régimen laboral: empaques de frutas, frigoríficos, jugueras, petroleros, vitivinícolas, electricidad, sanidad, transporte de cargas y de personas, entidades civiles y comercio.

Las convenciones colectivas de trabajo aplicables a cada actividad.-

 

DECIMO SEGUNDA CUESTIÓN:

 

El Sistema Sindical y la Negociación Colectiva.- Sus implicancias en el contrato individual de trabajo. Cuestiones de Competencia.-

Conflictos colectivos. La huelga y otras medidas de acción directa.

El Activista Sindical. Protección.

Tutela Sindical.

 

DECIMO TERCERA CUESTION:

 

Los accidentes y enfermedades del Trabajo.- El régimen de los riesgos del trabajo. Prevención. Competencia. Contingencias cubiertas. Reparaciones. Sucesión normativa. Articulación de regímenes legales.     Problemas procesales y de intertemporalidad.-

Acciones Civiles por accidentes de Trabajo. Responsabilidad Civil.-

 

DECIMO CUARTA CUESTION:

 

El Derecho procesal del Trabajo.- Principios y régimen particular adjetivo en la Provincia de Neuquén.-

Derecho Procesal Civil y Comercial de la Provincia de Neuquén.- Aplicación Supletoria.  

Ejecución de sentencia. Medidas Cautelares. Sentencia: Contenido y Fundamentación. La congruencia.

Extensión de condena en etapa de ejecución ante la insolvencia fraudulenta.

Amparo.      

Honorarios.

 

DECIMO QUINTA CUESTION:

 

El Poder de Policía del Trabajo.- Apelación de Sanciones. Conciliación Judicial y Prejudicial.-

 

DECIMO SEXTA CUESTION:

 

Violencia de género. Ley Nacional y Provincial 2786. Su tratamiento en el Derecho Internacional de los Derechos Humanos.  

 

DECIMO SEPTIMA CUESTION:

 

Estado Actual de la Jurisprudencia. Tribunal Superior de Justicia y Corte Suprema de Justicia de la Nación.

El nuevo Código Civil y Comercial de la Nación y su impacto en el Derecho del Trabajo.- ¿Tiene influencia el nuevo ordenamiento en las relaciones laborales?

 

 

Se hace saber que en la evaluación técnica se admitirá exclusivamente el uso de códigos y/o leyes, en impresiones sin comentarios ni agregados de ninguna naturaleza. No se podrá contar con base de datos informáticos de ningún tipo.

 

Asimismo, se hace saber a los aspirantes que les será de utilidad asistir munidos de una calculadora.