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Concurso NÂș 147

Convocatoria
Postulantes y Temarios
Orden de MĂ©rito de Antecedentes
Etapa TĂ©cnica
Entrevistas Personales
Orden de MĂ©rito Definitivo
DesignaciĂłn

El Consejo de la Magistratura de la Provincia del Neuquén

 

 

I - Hace saber a los interesados, que en cumplimiento de lo ordenado por el artículo 22 del Reglamento de Concursos Públicos de Antecedentes y Oposición, y conforme a lo dispuesto en la Resolución Nº 025/18 de fecha 8 de octubre de 2018 de este Consejo, se ha resuelto aprobar y publicar el listado definitivo de postulantes del Concurso Nº 147, los que a continuación se transcriben:

 

 

 

 

Apellido

Nombre

DU

Fernández

Ana María

 14.256.506

Ferreyra

Hugo Daniel

16.601.925

Menestrina

Nicolás

30.728.687

Pandullo

Ignacio

32.962.623

Pianciola

Martín Sebastián

25.683.354

Paz

Andrea Lorena

23.439.252

 

   

 

II - Asimismo, por la Resolución citada, se ha aprobado el Temario correspondiente al Concurso Nº 147, el que se transcribe a continuación:

 

TEMARIO

 

PRIMERA CUESTION:

 

Las Fuentes del Derecho del Trabajo.- Su orden de prelación y de jerarquía.- Conflicto de normas.- Interpretación.-

Los Principios del Derecho del Trabajo.- Evolución y funciones que cumplen en el Derecho del Trabajo.-

Paradigmas Constitucionales. Derechos Humanos Fundamentales.-

 

SEGUNDA CUESTIÓN:

 

El contrato de trabajo.- Elementos, sujetos, requisitos de la relación de dependencia.-

Fraude Laboral.- Responsabilidad de los administradores y representantes de personas jurídicas.-

Solidaridad y Transferencia.- Responsabilidades de contratantes y cedentes y cesionarios del contrato de trabajo.- El abuso de la personalidad jurídica.-

 

TERCERA CUESTIÓN:

 

Período de prueba.- Evolución y supuestos particulares.-

Modalidades Contractuales.- Diversos tipos. La cuestión de las pasantías.-

Pymes.- Régimen laboral aplicable a las Pequeñas y medianas empresas.-

 

CUARTA CUESTIÓN:

 

Derechos y Deberes de las partes.- Alcances, límites y consecuencias de su violación.-

Jornada de Trabajo.- Tipos de jornada.- El tiempo de trabajo extraordinario.- Régimen de descansos y licencias.-

 

QUINTA CUESTIÓN:

 

La Remuneración.- Caracteres, clasificaciones, asignaciones no remunerativas, salario mínimo vital y móvil, salario convencional. Protección de la remuneración.- El Sueldo Anual Complementario.-

 

SEXTA CUESTIÓN:

 

El trabajo de mujeres y menores.- Protección de la Maternidad. Prohibición del trabajo infantil y adolescente.-

 

SEPTIMA CUESTIÓN:

 

Suspensión del contrato de trabajo.- Por causas económicas, los procedimientos preventivos de crisis. Sanciones disciplinarias.-

 

OCTAVA CUESTIÓN:

 

La extinción del contrato de trabajo.- Sus diversas acepciones y consecuencias.-

Régimen indemnizatorio del despido.- Diversos sistemas indemnizatorios.-

La discriminación en las relaciones del trabajo: concepto, aplicación práctica, casos de extinción del contrato de trabajo por discriminación. Carga de la prueba.-

 

NOVENA CUESTIÓN:

 

Registración Laboral.- Obligaciones y consecuencias de la falta o defectuosa registración.- Retención de aportes destinados a la seguridad social.-

 

DECIMA CUESTIÓN:

 

Estatutos Especiales: construcción, trabajadores de casas particulares, agrarios, docentes particulares, viajantes.-

 

DECIMA PRIMERA CUESTIÓN:

 

La actividad agrícola, comercial e industrial zonal y su régimen laboral: empaques de frutas, frigoríficos, jugueras, petroleros, vitivinícolas, electricidad, sanidad, transporte de cargas y de personas, entidades civiles y comercio.

Las convenciones colectivas de trabajo aplicables a cada actividad.-

 

DECIMO SEGUNDA CUESTIÓN:

 

El Sistema Sindical y la Negociación Colectiva.- Sus implicancias en el contrato individual de trabajo. Cuestiones de Competencia.-

Conflictos colectivos. La huelga y otras medidas de acción directa.

El Activista Sindical. Protección.

Tutela Sindical.

 

DECIMO TERCERA CUESTION:

 

Los accidentes y enfermedades del Trabajo.- El régimen de los riesgos del trabajo. Prevención. Competencia. Contingencias cubiertas. Reparaciones. Sucesión normativa. Articulación de regímenes legales.     Problemas procesales y de intertemporalidad.-

Acciones Civiles por accidentes de Trabajo. Responsabilidad Civil.-

 

DECIMO CUARTA CUESTION:

 

El Derecho procesal del Trabajo.- Principios y régimen particular adjetivo en la Provincia de Neuquén.-

Derecho Procesal Civil y Comercial de la Provincia de Neuquén.- Aplicación Supletoria.  

Ejecución de sentencia. Medidas Cautelares. Sentencia: Contenido y Fundamentación. La congruencia.

Extensión de condena en etapa de ejecución ante la insolvencia fraudulenta.

Amparo.      

Honorarios.

 

DECIMO QUINTA CUESTION:

 

El Poder de Policía del Trabajo.- Apelación de Sanciones. Conciliación Judicial y Prejudicial.-

 

DECIMO SEXTA CUESTION:

 

Violencia de género. Ley Nacional y Provincial 2786. Su tratamiento en el Derecho Internacional de los Derechos Humanos.  

 

DECIMO SEPTIMA CUESTION:

 

Estado Actual de la Jurisprudencia. Tribunal Superior de Justicia y Corte Suprema de Justicia de la Nación.

El nuevo Código Civil y Comercial de la Nación y su impacto en el Derecho del Trabajo.- ¿Tiene influencia el nuevo ordenamiento en las relaciones laborales?

 

 

Se hace saber que en la evaluación técnica se admitirá exclusivamente el uso de códigos y/o leyes, en impresiones sin comentarios ni agregados de ninguna naturaleza. No se podrá contar con base de datos informáticos de ningún tipo.

 

Asimismo, se hace saber a los aspirantes que les será de utilidad asistir munidos de una calculadora.

 

 

 

III - Participación Ciudadana: conforme lo dispone el art. 23 del Reglamento de Concursos Públicos de Antecedentes y Oposición, todo interesado podrá efectuar aportes escritos ante el Consejo de la Magistratura, referidos a uno o más postulantes inscriptos, hasta cinco (5) días antes de la fecha prevista para iniciar las entrevistas personales. En su presentación deberá plasmar la cuestión o hecho que desea poner en conocimiento del Cuerpo pudiendo adjuntar la documentación que lo acredite o indicar con claridad el lugar donde ella se encuentre.

 

Tales presentaciones en ningún caso implicarán la suspensión del concurso, ni la formación de incidente alguno.

 

Las presentaciones en ningún caso podrán ser anónimas.

 

Vencido el plazo establecido en el párrafo primero, de las presentaciones, se dará traslado a los postulantes para que tomen conocimiento.

 

 


  • Concurso Publico NÂș 147
    • Convocatoria
      • ACORDADA NÂș 077/18
    • Postulantes y Temarios
      • RESOLUCION NÂș 025/18
    • Orden de MĂ©rito de Antecedentes
      • ACORDADA NÂș 099/18
      • ACORDADA NÂș 094/18
      • RESOLUCION NÂș 034/18
      • Puntajes por Consejero
    • Etapa TĂ©cnica
      • ACORDADA NÂș 103/18
      • Puntajes de exĂĄmenes e Informe TĂ©cnico